Combinatie werk en privé

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk voor onze medewerkers. Daarom bieden we regelingen die helpen bij het vinden van een gezond evenwicht.

 

Flexibele werktijden en dienstverbanden

Een fulltime aanstelling bij Máxima Medisch Centrum houdt in dat je wekelijks gemiddeld 36 uur werkt. Wil je parttime werken, dan is dat in de meeste gevallen mogelijk. Máxima Medisch Centrum werkt met een jaarurensystematiek. Dit betekent dat je – binnen de mogelijkheden van je functie – met je leidinggevende afspreekt hoe je het aantal werkuren over het jaar wilt verdelen.

 

Verlof

Als fulltime werknemer in Máxima Medisch Centrum heb je recht op ongeveer 21 vakantiedagen per jaar (166 uur). Daarnaast honoreren we natuurlijk de wettelijk vastgelegde vormen van verlof, zoals het ouderschapsverlof en zorgverlof.

 

Ook voor bepaalde persoonlijke gebeurtenissen heb je, op grond van onze CAO, recht op (betaald) verlof. Er zijn eveneens situaties denkbaar waarin je met je leidinggevende afspraken maakt over extra (onbetaald) verlof. Wil je onbetaald verlof voor langere duur? Dan kun je deelname aan onze collectieve levensloopregeling overwegen.

 

Kinderopvang

Met ingang van 2007 heeft Máxima Medisch Centrum geen eigen regeling meer voor kinderopvang. De werkgeversbijdrage ontvang je via een korting op de belastingen.

Deel deze pagina:
|

Meer MMC websites: