Vakantie- en eindejaarsuitkering

Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8%, ontvang je bij Máxima Medisch Centrum een eindejaarsuitkering van 6%.

Levensloopregeling

Voor de levensloopregeling kent Máxima Medisch Centrum een werkgeversbijdrage van 0,5% van je salaris. Dit geldt ook wanneer je niet deelneemt aan de levensloopregeling.

Pensioen

Niet direct zichtbaar – maar wel belangrijk – is een goede pensioenvoorziening. Onze pensioenregeling is ondergebracht bij PGGM, het grootste pensioenfonds van Nederland. Als werkgever betalen wij een gedeelte van de premie.

Ziektekosten

Máxima Medisch Centrum is voor ziektekosten aangesloten bij IZZ. Een goede ziektekostenverzekering met aanvullende pakketten tegen een concurrerende prijs. Máxima Medisch Centrum betaalt bovendien 2/3 van de premie voor de basisaanvullende ziektekostenregeling.

Naas IZZ, heeft MMC ook goede afspraken kunnen maken met zorgverzekeraar CZ. Indien je als medewerker kiest om je ziektekosten onder te brengen bij CZ dan levert je dit de volgende voordelen op:

• 8% korting op de basisverzekering
• 10% korting op de collectieve aanvullende verzekeringen
• Extra ruime vergoedingen voor o.a. fysiotherapie en psychologische hulp
• Ruime vergoedingen voor mondzorg (eigen bijdrage)

Overige verzekeringen

Voor andere verzekeringen, zoals een auto-, reis-, opstal- en inboedelverzekering, kun je korting krijgen bij Centraal Beheer Achmea. Ook profiteer je via deze maatschappijen van extra voordelen op het gebied van hypotheken of beleggingen.

Reiskosten

Máxima Medisch Centrum kent een standaardvergoeding met betrekking tot reiskosten voor woon-werkverkeer. Met het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden kun je deze vergoeding aanvullen tot het fiscaal onbelaste maximum van € 0,19 per kilometer (2007).

Reis je met de fiets, dan kun je via het meerkeuzsysteem arbeidsvoorwaarden een groot deel van de aanschafkosten van je fiets declareren in ruil voor bruto inkomen. Deze bruto/netto ruil levert bovendien fiscaal voordeel op. Je voordeel bereken je door het belastingtarief te vermenigvuldigen met de kostprijs van je fiets.

Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden

Binnen Máxima Medisch Centrum bestaat de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden, volgens bepaalde spelregels, tegen elkaar te ruilen door middel van het zogenaamde meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Naast de reiskosten- en fietsregeling kun je binnen ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden bruto inkomen ruilen voor tijd, spaarloon of voor lidmaatschappen van bonden en beroepsverenigingen en de bedrijfsfitness.