Afdelingshoofd OK – Anesthesie
Wil jij samen met je collega-leidinggevenden de operatieve zorg coördineren en ondersteunen?
Jij zorgt voor
- De aansturing van de afdeling anesthesie op de OK. Je bent samen met jouw duo-collega afdelingshoofd operationeel verantwoordelijk voor een groot team van in totaal ongeveer 90 anesthesiemedewerkers, recoveryverpleegkundigen, PIO’s (professionals in opleiding) en praktijkopleiders.
- Een werkomgeving waarin onze medewerkers de ruimte krijgen én ervaren om meer regie te pakken, zelfstandig als team het werk uit te voeren en te verbinden met collega’s binnen en buiten de OK.
- Zichtbaarheid van het MT op de werkvloer. Jij weet wat er speelt op de werkvloer en wat de dynamiek is tussen patiënt, medisch specialist en medewerkers.
- Ondersteuning van de medewerkers bij hun ontwikkeling, individueel en in teamverband. Wij vinden het belangrijk om aandacht te hebben voor de (talent) ontwikkeling van onze medewerkers, hen te kunnen helpen bij hun loopbaanpaden en mede hierdoor medewerkers te kunnen behouden. Je draagt het belang van scholing uit en zorgt voor een goede balans tussen scholing en de dagelijkse bedrijfsvoering. Je maakt opleidingsplannen, faciliteert hierin en monitort de uitvoering ervan.
- Het beheer van de personele en materiële capaciteit van de eenheid anesthesie deel binnen de OK en het daarbij behorende beschikbare budget.
- De ontwikkeling van het MT van de OK. We bouwen samen aan een duurzame organisatiestructuur binnen de zorggroep OK. Jouw expertise kunnen we daarbij goed gebruiken.
- Verbetering en vernieuwing. Jij kijkt met een frisse blik naar de processen en daar waar mogelijk is verbeter je deze samen met het team.
Joost Haspels, manager zorggroep OK en dagbehandeling, vertelt over de functie:
“We zoeken een leidinggevende die veel aandacht heeft voor het welzijn van de medewerkers. Denk daarbij aan (talent)ontwikkeling van individuele medewerkers én als team, sociale veiligheid, werving en onboarding van nieuwe medewerkers en loopbaanpaden. Daarnaast staan er ook nog een aantal andere grote onderwerpen op onze agenda zoals de ontwikkeling van ons eigen MT. We staan voor belangrijke keuzes hoe de leidinggevende structuur vorm te geven. Maar denk ook de realisatie van een aanbouw op onze locatie in Veldhoven binnen 2 jaar en de positie van de OK in Eindhoven. Kortom: genoeg uitdagingen voor een ervaren leidinggevende om zijn/haar tanden in te zetten.”
Dit doe je samen met
Het managementteam van de zorggroep OK en dagbehandeling, bestaande uit de manager zorggroep, medisch hoofd zorggroep, afdelingshoofden dagbehandeling, chirurgie, anesthesie en logistiek en het dagelijks bestuur van de vakgroep anesthesiologie. Recentelijk is ook de pijn geneeskunde toegevoegd aan de zorggroep. Een team dat in ontwikkeling is, met één gezamenlijke ambitie: de zorg voor patiënten optimaliseren. De MT-leden werken nauw samen met elkaar en helpen elkaar waar nodig ongeacht het focusgebied.
Wij hebben 2 locaties. Locatie Veldhoven is het centrum voor meer hoog complexe en acute (operatieve) zorg. Op locatie Eindhoven vinden de planbare en minder complexe ingrepen plaats. In totaal beschikt het MaximaMC over een capaciteit van 15 OK’s en 1 COK.
Neem alvast een kijkje op onze OK in Veldhoven en ‘ontmoet’ een aantal van je toekomstige collega’s in dit filmpje!
Mariella: “De groep van de anesthesie is een betrokken, hechte en diverse groep medewerkers. Om aan deze groep leiding te geven is een voorrecht. Hun professionele houding om samen hoogwaardige zorg te leveren is iedere dag uitdagend. Ik kijk ernaar uit om je te leren kennen en samen op te trekken met ieders eigen kennis, kunde en ervaring. Wanneer wij elkaar goed aanvullen sturen wij deze groep naar een mooi toekomst!
Als je je hierin kunt vinden, zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.”
Dit past bij je als
- Je een HBO opgeleide leidinggevende bent, bij voorkeur met ervaring in een ziekenhuis. Als je ook nog ervaring hebt op een OK, is dat helemaal mooi meegenomen.
- Je energie krijgt van het operationeel leidinggeven waarbij zichtbaarheid op de werkvloer belangrijk is. Jij hebt expertise in het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
- Je je op je plek voelt in een complexe, deels hoogtechnologische werkomgeving met veel nauw op elkaar aansluitende logistieke processen en een groot aantal betrokkenen.
- Je tegengestelde belangen kunt overbruggen. Hierbij blijf je focus houden op het uiteindelijke resultaat.
Je kiest voor Máxima MC omdat
- Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2022 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
- Onze 3400 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
- We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
- Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden. Deze functie is ingeschaald in FWG 60 (maximaal € 5.473,00 bruto per maand op basis van 36 uur) conform de generieke functie afdelingshoofd B. Met een volwaardige 13e maand. In verband met CAO verhogingen, wordt je salaris in juni met 5% verhoogd.
Lees meer over MMC…
Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij MMC? Dan ontvangen we je sollicitatie graag vóór 6 mei 2024, via onderstaande sollicitatiebutton.
Inhoudelijke vragen of eerst wat meer gevoel krijgen bij de functie en elkaar? Bel met Joost Haspels, manager zorggroep OK en Dagbehandeling, te bereiken via telefoonnummer (040) 888 9050. Hij neemt graag de tijd om je er (telefonisch of persoonlijk) meer over te vertellen. De koffie staat klaar!
Een assessment kan mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.
Deze vacature verdwijnt na de sluitingsdatum van onze website. Je kunt de vacature naar jezelf mailen via onderstaand e-mailicoon.