Afdelingshoofd OK – Chirurgie (Onbepaalde tijd)

Ben jij die ervaren leidinggevende die op de werkvloer te vinden is? Die medewerkers graag helpt om te groeien in hun werk en in hun carrière? Maar ook buiten de gebaande paden weet en durft te denken? Lees dan snel verder.

Vacature details

  • Veldhoven-Eindhoven
  • 32 - 36
  • €3.736 - €5.473
Reageer nu

Jij zorgt voor

  • De aansturing van de afdeling chirurgie op de OK. Je bent samen met jouw duo-collega afdelingshoofd operationeel en tactisch verantwoordelijk voor een groot team van ongeveer 90 medewerkers bestaande uit operatie assistenten 1e en 2e deskundigheid, PIO’s (professionals in opleiding) en praktijkopleiders.
  • Een werkomgeving waarin onze OK-medewerkers de ruimte krijgen én ervaren om meer regie te pakken, zelfstandig als team het werk uit te voeren en te verbinden met collega’s binnen en buiten de OK.
  • Zichtbaarheid van het MT op de werkvloer. Jij weet wat er speelt op de werkvloer en wat de dynamiek is tussen patiënt, medisch specialist en medewerkers.
  • Ondersteuning van de medewerkers bij hun ontwikkeling, individueel en in teamverband. Wij vinden het belangrijk om aandacht te hebben voor de (talent) ontwikkeling van onze medewerkers, hen te kunnen helpen bij hun loopbaanpaden en mede hierdoor medewerkers te kunnen behouden. Je draagt het belang van scholing uit en zorgt voor een goede balans tussen scholing en de dagelijkse bedrijfsvoering. Je maakt opleidingsplannen, faciliteert hierin en monitort de uitvoering ervan.
  • Het beheer van de personele en materiële capaciteit van het chirurgie deel binnen de OK en het beschikbare budget, dit in samenwerking met het afdelingshoofd OK logistiek.
  • De ontwikkeling van het MT van de OK. We bouwen samen aan een duurzame organisatiestructuur binnen de zorggroep OK. Jouw expertise kunnen we daarbij goed gebruiken.
  • Verbetering en vernieuwing. Jij kijkt met een frisse blik naar de processen en daar waar mogelijk is verbeter je deze samen met het team.

Joost Haspels, manager zorggroep OK en dagbehandeling, vertelt over de functie:

“ We zoeken een leidinggevende die veel aandacht heeft voor het welzijn van de medewerkers. Denk daarbij aan (talent)ontwikkeling van individuele medewerkers én als team, sociale veiligheid, werving en onboarding van nieuwe medewerkers en loopbaanpaden. Dit omvat niet alleen het doorontwikkelen van bestaande loopbaanpaden binnen de operatieve zorg maar ook nieuwe paden naar de OK creëren in samenwerking met onze opleidingspartners. Daarnaast staan er ook nog een aantal andere grote onderwerpen op onze agenda zoals de ontwikkeling van ons eigen MT. We staan voor belangrijke keuzes hoe de leidinggevende structuur vorm te geven. Maar denk ook de realisatie van een aanbouw op onze locatie in Veldhoven binnen 2 jaar en de positie van de OK in Eindhoven. Kortom: genoeg uitdagingen voor een ervaren leidinggevende om zijn/haar tanden in te zetten.”

Dit doe je samen met

Het managementteam van de zorggroep OK en dagbehandeling, bestaande uit de manager zorggroep, medisch hoofd zorggroep, afdelingshoofden dagbehandeling, chirurgie, anesthesie en logistiek en het dagelijks bestuur van de vakgroep anesthesiologie. Recentelijk is ook de pijn geneeskunde toegevoegd aan de zorggroep. Een team dat in ontwikkeling is, met één gezamenlijke ambitie: de zorg voor patiënten optimaliseren. De MT-leden werken nauw samen met elkaar en helpen elkaar waar nodig ongeacht het focusgebied.

Wij hebben 2 locaties. Locatie Veldhoven is het centrum voor meer hoog complexe en acute (operatieve) zorg. Op locatie Eindhoven vinden de planbare en minder complexe ingrepen plaats. In totaal beschikt het MaximaMC over een capaciteit van 15 OK’s en 1 COK.

Neem alvast een kijkje op onze OK in Veldhoven en ‘ontmoet’ een aantal van je toekomstige collega’s in dit filmpje!

Wendy, collega afdelingshoofd OK – chirurgie vertelt:

“Samen sturen we een enthousiaste groep medewerkers aan. Ons team heeft veel voor elkaar over, zo springt er altijd wel iemand bij als er een dienst over genomen moet worden. Als duo verdelen we het werk. We sturen samen de gehele groep aan, maar verdelen bijvoorbeeld wel de projecten, jaargesprekken en individuele loopbaantrajecten. We sparren veel samen, zodat we beiden wel op de hoogte zijn van de ontwikkelingen van de medewerkers. Als OK innoveren we flink en starten we veel nieuwe projecten, dat maakt voor mij de functie leuk: op die manier kan ik het voor de patiënten én de medewerkers beter maken. Hopelijk kan ik dat samen met jou gaan doen!”

Dit past bij je als

  • Je een ervaren HBO opgeleide leidinggevende bent met ervaring in een ziekenhuis. Als je ook nog ervaring hebt op een OK, is dat helemaal mooi meegenomen.
  • Je energie krijgt van het operationeel leidinggeven waarbij zichtbaarheid op de werkvloer belangrijk is. Jij hebt expertise in het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
  • Je je op je plek voelt in een complexe, deels hoogtechnologische werkomgeving met veel nauw op elkaar aansluitende logistieke processen en een groot aantal betrokkenen.
  • Je tegengestelde belangen kunt overbruggen. Hierbij blijf je focus houden op het uiteindelijke resultaat.

Je kiest voor Máxima MC omdat

  • Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2022 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
  • Onze 3400 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
  • We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
  • Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden. Deze functie is ingeschaald in FWG 60 (maximaal € 5.473,00 bruto per maand op basis van 36 uur) conform de generieke functie afdelingshoofd B. Met een volwaardige 13e maand. In verband met CAO verhogingen, wordt je salaris in juni met 5% verhoogd. 

We kijken samen hoe we jou een passend arbeidsvoorwaardenvoorstel kunnen bieden. Denk aan mogelijkheden op gebied van opleiding en ontwikkeling, toekomstperspectief etc. Wil je hier meer over weten? Neem contact op met Joost Haspels, manager zorggroep OK en Dagbehandeling, te bereiken via telefoonnummer (040) 888 9050.

Lees meer over MMC

Voor deze vacature geldt: Is er een overtuigende match? Dan krijg je gelijk een contract voor onbepaalde tijd.

Nieuwsgierig geworden?

Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 9 april via onderstaande button.

Inhoudelijke vragen of eerst wat meer gevoel krijgen bij de functie en elkaar? Bel met Joost Haspels, manager zorggroep OK en Dagbehandeling, te bereiken via telefoonnummer (040) 888 9050. Hij neemt graag de tijd om je er (telefonisch of persoonlijk) meer over te vertellen. De koffie staat klaar!

Een assessment kan mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Deze vacature verdwijnt na de sluitingsdatum van onze website. Je kunt de vacature naar jezelf mailen via onderstaand e-mailicoon.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Reageer nu