{"id":55812,"date":"2026-05-27T16:07:19","date_gmt":"2026-05-27T14:07:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mmc.nl\/werkenbijmmc\/?post_type=experience&p=55812"},"modified":"2026-05-27T16:14:47","modified_gmt":"2026-05-27T14:14:47","slug":"promoveren-naast-je-anios-schap-zo-doen-daan-en-freek-dat","status":"publish","type":"experience","link":"https:\/\/www.mmc.nl\/werkenbijmmc\/ervaringen\/promoveren-naast-je-anios-schap-zo-doen-daan-en-freek-dat\/","title":{"rendered":"Promoveren naast je ANIOS-schap: zo doen Daan en Freek dat"},"content":{"rendered":"
Daan en Freek werken als ANIOS cardiologie bij MSB de Medici in M\u00e1xima MC (MMC) en combineren hun klinische werk met een promotietraject. In een STZ\u2011ziekenhuis waar je niet je opleiding tot cardioloog kunt beginnen, maar met juist voor ANIOS opvallend veel ruimte om te leren en te groeien. Hoe ervaren zij dat?<\/strong><\/p>\n Beide artsen maakten tijdens hun coschappen al kennis met MMC. Daan merkte dat je hier als coassistent echt onderdeel bent van het team: \u201cJe mag meedoen, meedenken en verantwoordelijkheid nemen.\u201d Freek koos bewust voor deze regio \u00e9n voor de manier waarop jonge artsen worden ingezet. \u201cJe draait hier volwaardig mee. De stap van coschap naar ANIOS voelde daardoor heel natuurlijk.\u201d<\/p>\n Als ANIOS cardiologie dragen ze veel verantwoordelijkheid. De vakgroep draait grotendeels op ANIOS, waardoor je vanaf het begin breed wordt ingezet. Freek vertelt: \u201cJe krijgt ruimte om vaardigheden op te bouwen, zoals echo\u2019s maken of meekijken bij katheterisaties. Je hoeft niet te wachten tot je aan de beurt bent.\u201d Die combinatie van verantwoordelijkheid en vertrouwen zorgt voor snelle groei.<\/p>\n Onderzoek is binnen MMC geen extraatje, maar een serieus onderdeel van de ontwikkeling. Daan startte al kort na zijn ANIOS\u2011start met een promotietraject; Freek rolde gaandeweg in onderzoek. Beiden ervaren dat de randvoorwaarden goed geregeld zijn. \u201cEr wordt echt meegedacht over de verdeling tussen onderzoek en kliniek,\u201d zegt Daan. \u201cHet is geen onbetaald traject dat je ernaast moet doen.\u201d Binnen hun promotietrajecten ervaren zij veel vrijheid, met altijd laagdrempelige begeleiding. \u201cJe ontwikkelt echt een expertrol,\u201d zegt Daan. \u201cMaar als je sturing nodig hebt, is die er,\u201d vult Freek aan. \u201cDe sfeer is open en collega\u2019s denken actief mee.\u201d \u2018Hier wordt in mij ge\u00efnvesteerd\u2019 Voor beide artsen waren er duidelijke momenten waarop ze voelden dat MMC in hen investeert.<\/p>\n Daan: \u201cAan het eind van mijn seniorcoschap werd uitgesproken dat ze me graag als assistent wilden hebben. En al binnen een half jaar was mijn promotietraject opgezet. Dat gaf veel vertrouwen.\u201d<\/p>\n Freek herkent dat: \u201cIk stond voor een loopbaankeuze. Op dat moment dachten opleider en collega\u2011cardiologen actief mee. Er kwam een traject uit waar iedereen achter stond. Dat geeft je ruimte om verder te groeien.\u201d<\/p>\n Wat Daan en Freek minstens zo belangrijk vinden, is de cultuur binnen MMC. \u201cEr wordt echt gekeken naar wie jij bent en wat bij je past,\u201d zegt Freek. Daan: \u201cDe sfeer is laagdrempelig en weinig hi\u00ebrarchisch. Dat maakt leren makkelijker.\u201d<\/p>\n Ook binnen de assistentengroep en de samenwerking met de verpleging ervaren ze veel gelijkwaardigheid en collegialiteit.<\/p>\n Terugkijkend verraste het hen hoeveel academische mogelijkheden MMC biedt. \u201cHet netwerk is groter dan je verwacht,\u201d zegt Daan. En onderzoek speelt binnen meerdere vakgroepen een belangrijke rol, benadrukt Freek.<\/p>\n Hun boodschap aan twijfelende ANIOS is duidelijk: je hoeft niet in een academisch centrum te werken om academisch te groeien. En precies dat is wat Daan en Freek elke dag ervaren bij MMC.<\/p>\n Waarom niet elk ziekenhuis elk specialisme volledig opleidt<\/strong><\/p>\n Binnen OOR ZON (Opleidings- en Onderzoeksregio Zuid\u2011Oost Nederland) zijn medische vervolgopleidingen regionaal ingericht. Daardoor verzorgt niet elk ziekenhuis de volledige opleiding; onderdelen worden verdeeld over verschillende opleidingsinstellingen. Voor cardiologie betekent dit dat verschillende fasen van de opleiding in meerdere ziekenhuizen binnen de regio worden doorlopen. MMC is voor belangrijke onderdelen van de opleiding erkend en vervult daarmee een stevige en waardevolle rol binnen de regionale opleiding van toekomstige cardiologen.<\/em><\/p>\n Artsen die in opleiding zijn voor een specialisme die niet (geheel) aangeboden wordt in MMC, zoals cardiologie, kunnen w\u00e9l delen van hun opleiding (zoals de vooropleiding interne geneeskunde, perifere opleidingsjaar of keuzestages) bij MMC doen.<\/em><\/p>\n","protected":false},"featured_media":55812,"parent":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-55812","experience","type-experience","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nBewust gekozen voor MMC<\/strong><\/h2>\n
Veel verantwoordelijkheid, snelle ontwikkeling<\/strong><\/h2>\n
Onderzoek goed gefaciliteerd<\/strong><\/h2>\n
\nFreek doet onderzoek naar leefstijlinterventies en hartrevalidatie als onderdeel van de behandeling. Daan richt zich op innovatieve, zo minimaal mogelijk belastende manieren om pati\u00ebnten met hartfalen thuis te monitoren.<\/p>\nVrijheid m\u00e9t begeleiding<\/strong><\/h2>\n
Persoonlijke cultuur<\/strong><\/h2>\n
Academisch groeien in een STZ<\/strong>\u2011<\/strong>ziekenhuis<\/strong><\/h2>\n