Nieuwe medewerkers
Hartelijk welkom bij Máxima MC!
Op deze pagina hebben we belangrijke en praktische zaken voor je op een rij gezet. Deze informatie helpt je om een goede start te maken in ons ziekenhuis.
Belangrijke informatie
Cao schoonmaak- glazenwasserbedrijf CAO-2022-2024-web.pdf (ras.nl)
Modelinstructie AIOS en ANIOS werkzaam in een zorginstelling
- Arbeidsomstandigheden
Informatie over de arbeidsomstandigheden: Veilig, gezond en prettig werken in Máxima MC.
Mijn PLB-urenPLB uren (persoonsgeboden levensfase budget). Informatie over de vele mogelijkheden die er zijn voor het inzetten van je PLB uren.
MKA-regelingHet meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA) is een belastingvoordelige regeling die je als werknemer de mogelijkheid biedt om zelf je arbeidsvoorwaarden te regelen. Dit gebeurt door tijd- en/of geldbronnen in te zetten voor aanvullende arbeidsvoorwaarden (doelen). De volledige regeling is te bekijken via Insite / intranet en is na indiensttreding inzichtelijk.
Voorbeelden van deze regelingen zijn:Extra vergoeding reiskosten
Fietsplan
Sporten
Mobile devices waaronder tablet, laptop/pc, smartphone, smartwatch en ergonomische hulpmiddelen bij een thuiswerkovereenkomst (denk aan groter scherm, toetsenbord, muis, koptelefoon, laptopondersteuner, e.d.)
Contributie beroepsvereniging, vakbondslidmaatschap
Collectieve WGA-hiaat verzekering bij arbeidsongeschiktheidDeze verzekering draagt zorg voor inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid en voorkomt een mogelijk forse terugval in inkomen. Hiervoor is – op initiatief van de cao-partners – een verzekering bij Loyalis afgesloten, de ‘Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering Ziekenhuizen’.
Deze verzekering is ingegaan per 1 januari 2024 en zorgt ervoor dat medewerkers die deelnemen aan de verzekering bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid een inkomensgarantie hebben van minimaal 70% van het loon. De premie die je hiervoor betaalt is een klein percentage (0,15%) van je brutoloon; bij een jaarinkomen van bijvoorbeeld € 35.000 is de netto-premie € 2,76 per maand (€ 4,38 bruto).Om deel te nemen hoef je niks te doen; alle medewerkers onder de cao Ziekenhuizen (incl AMS) per 1 januari worden automatisch aangemeld voor deze nieuwe verzekering. De premie wordt maandelijks ingehouden op je salaris.MMC LeerpleinHet MMC Leerplein is een ziekenhuisbreed platform dat medewerkers faciliteert in ontwikkelen, opleiden en leren. Hierin staan alle (klassikale) scholingen en e-learnings die door Máxima MC worden aangeboden.
- Personeelspas
Iedereen binnen Máxima MC krijgt bij indiensttreding een personeelspas. Op de personeelspas staat jouw naam, functie en een foto die bij het maken van de pas wordt gemaakt. De personeelspas dient altijd zichtbaar te worden gedragen.
De personeelspas heb je nodig voor:
Het ophalen van je dienstkleding
Toegang tot ruimtes (deze worden door de afdeling beveiliging aan je toegekend)
Het openen van de fietsenstalling
Het openen van de personeelsingang
Het openen van de centrale garderobe bij je werkplek
De personeelspas kun je op je eerste werkdag (of in afstemming met je leidinggevende al voor je eerste werkdag) ophalen bij het servicebureau (route 244) in Veldhoven.
Vragenlijst subsidies OAZDe overheid kent verschillende regelingen/subsidies waar werkgevers gebruik van kunnen maken bij het aannemen van nieuwe medewerkers. Om te inventariseren voor welke medewerkers welke regelingen/subsidies van toepassing zijn hebben wij een externe partner, OAZ, in de arm genomen. OAZ gebruikt hiervoor een digitale vragenlijst die je op korte termijn in je werk e-mail zult ontvangen. De vragenlijst bestaat uit maximaal 3 vragen en kost minder dan 1 minuut van je tijd.
De e-mail wordt verstuurd vanuit Mijn OAZ en heeft als onderwerp ‘Indiensttredingsformulier’.
Omdat het kan voorkomen dat deze email in je spamfilter terecht komt, willen we je vragen hier alert op te zijn en ook je spamfilter/ongewenste mail te controleren wanneer je binnen vier weken na indiensttreding geen e-mail ontvangt.
Uiteraard wordt de informatie uit de vragenlijst alleen gebruikt voor het aanvragen van de subsidies. We stellen je medewerking zeer op prijs.
Als (senior) coassistent val je onder de Academie, onderdeel van Mens & Ontwikkeling (MMC Veldhoven, route 270).
Voor vragen over jouw (senior) coschap kun je terecht bij academie via academie@mmc.nl of 040 888 9700.Bij academie kun je ook terecht voor studentenwerkplekken:
Binnenring: bestemd voor studenten, dus voor jou vrij te gebruiken
Buitenring: bedoeld voor medewerkers van de Academie
Op je eerste dagHet Servicebureau (MMC Veldhoven, route 244);
Ophalen personeelspas, zie ook 'Praktische informatie'
Je inloggegevens ontvangen
Bij Linnendienst
Ophalen uniform
Bij Academie (MMC Veldhoven, route 270, tussen 8.00 uur -16.00 uur);
Ophalen herbruikbare beker
Introductiebijeenkomst alleen voor senior coassistentenBinnenkort ontvang je van ons via de mail een uitnodiging voor de MMC-introductiebijeenkomst. Deze bestaat uit een centraal algemeen deel en een deel speciaal voor medisch specialisten, arts-assistenten en senior coassistenten.
We gaan ervan uit dat je daarbij aanwezig bent. We vragen je om je aan te melden via de mail die je hiervoor ontvangt.
Handige informatiebronnenOp Canvas vind je meer informatie. Bekijk deze voordat je coschap start, er staat belangrijke informatie in.
Wanneer je in dienst bent, heb je via MMC start (ons intranet) toegang tot een speciale intranetpagina met praktische informatie voor coassistenten & arts-assistenten.GedragscodeVóór de start van je (senior) coschap vragen wij je alvast om Gedragscode MMC door te lezen.
Rondleiding bekijkenBekijk ons rondleidingsfilmpje om alvast een beeld van MMC te krijgen.
Vragen?Voor inhoudelijke of specifieke vragen over jouw stage neem je contact op met je contactpersoon binnen je vakgroep. Informatie over de vakgroep is te vinden op Canvas.
- Met de auto
Op locatie Eindhoven is voldoende parkeergelegenheid, dus je kunt gebruikmaken van dezelfde parkeerplaatsen als patiënten en bezoekers. Op locatie Veldhoven hebben we speciale personeelsparkeerplaatsen. De P 1,2 en 3 parkeerplaatsen zijn bedoeld voor zorgmedewerkers. Werk je niet in de zorg dan mag je parkeren op P9.
Voor beide locaties geldt dat je je personeelspas nodig hebt om binnen te komen op de parkeerplaats. Op je eerste dag kun je (als je nog geen personeelspas hebt) op de bezoekersparkeerplaats parkeren en bij je leidinggevende een uitrijdkaartje vragen of je melden bij de slagboom en aangeven dat het je eerste dag is.
Met de fietsWij stimuleren het fietsen naar MMC. We hebben speciale personeelsfietsenstallingen. Deze kun je openen met je personeelspas. We hebben een MKA-regeling waarbij je fiscaal vriendelijk een fiets uit kunt ruilen voor een tijd- of een geldbron. Ook kennen we een extra fietsbeloning bovenop je reiskostenvergoeding, hiervoor werken we met de app Forenzo.
