Anouk, AIOS met een bestuurlijke drive, over de ruimte om te groeien bij MMC

Tijdens haar studie Geneeskunde merkte Anouk al snel dat haar interesse lag bij zowel interne geneeskunde als “bestuurlijke” taken. Toevallig kwam ze voor een stage in Máxima MC (MMC) terecht. ‘Ik voelde me meteen op mijn plek. De sfeer was fijn en ik wist: hier wil ik blijven.’

Tijdens haar laatste coschap gaf ze aan graag als arts-assistent te starten bij MMC. Dat was snel geregeld. Anouk startte in de Covid-periode. ‘Ik wist toen al dat ik internist wilde worden.’ Naast haar klinische werk nam ze bestuurlijke en onderwijstaken op zich: ethiekcommissie, infectiepreventie, onderwijsplanning en begeleiding van coassistenten. ‘Ik vind het belangrijk om mijn stem te laten horen en mee te denken over verbeteringen.’

Na anderhalf jaar als arts-assistent solliciteerde ze voor de opleiding en startte ze in januari 2022 als AIOS interne geneeskunde. Haar bestuurlijke drive bleef: ze is voorzitter van de arts-assistentenvereniging, denkt mee over gezond roosteren en welzijn en heeft een actieve rol in de regionale arts-assistentenvereniging binnen de opleidingsregio (OORZON).

MMC geeft haar de ruimte om dit te combineren met haar opleiding. ‘Interne geneeskunde is een vak waarbij je veel poli draait, spreekuren zijn goed planbaar, hierdoor heb ik mogelijkheden om ruimte te maken voor bestuurlijke neventaken. Samen met mijn opleider maak ik afspraken hoe beide taken te kunnen combineren.’

Ze volgde een uitgebreide managementcursus, speciaal voor AIOS, in Maastricht en een summerschool Medical Business van TIAS over strategie, organisatie en financiering van de zorg. Beiden mogelijk gemaakt vanuit MMC.

Het werk als arts vindt ze heel leuk, tegelijkertijd wordt ze soms ook geleefd door de waan van de dag. ‘De afwisseling met bestuurlijke taken maakt mijn werk leuker en meer waardevol. Mijn overtuiging is dat als je iets leuk vindt, je ook veel meer aan kunt.’ Daarnaast geven bestuurlijke taken Anouk de mogelijkheid om de zorg op een positieve manier te veranderen. ‘In de spreekkamer help je één patiënt tegelijk. Bestuurlijke activiteiten geven de kans om iets groters te verbeteren: gezonde, gemotiveerde zorgprofessionals die de zorg van morgen kunnen blijven bieden.’

Vooruitkijkend verkent ze hoe ze haar bestuurlijke ervaring verder kan verdiepen, bijvoorbeeld door zich te oriënteren op een mogelijke stage bij de Raad van Bestuur. ‘MMC biedt echt ruimte om jezelf breder te ontwikkelen. Dat maakt het werk niet alleen leuker, maar ook betekenisvoller.’

Wil je na het lezen van dit interview meer weten over werken en leren als arts‑assistent? Ontdek dan onze algemene informatiepagina!