Chef de clinique gynaecologie en obstetrie met uitzicht op een fellowship

Ben jij die bevlogen en enthousiaste Chef de clinique gynaecologie en obstetrie die ons team komt versterken?
De vakgroep gynaecologie is bij voorkeur per 1 september aanstaande op zoek naar een nieuwe collega voor de duur van minimaal 12 maanden.

Jij zorgt voor

• onze gynaecologische en tweede- en derdelijns zwangere patiënten. Het Vrouw Moeder Kind-centrum van Máxima MC is een derdelijnscentrum met een eigen Obstetric High Care (OHC) en Neonatale Intensive Care Unit (NICU). Tijdens de diensten is altijd een perinatoloog beschikbaar als achterwacht.
• begeleiding van AIOS, ANIOS en (senior)co assistenten die werken op de polikliniek, op de kraamsuite en op de Obstetric High Care.

Je bent werkzaam op de polikliniek gynaecologie, de polikliniek verloskunde, op de kraamsuite en op de Obstetric High Care en participeert evenredig in de diensten. We gaan samen met jou aan de slag om een plan te maken hoe je CV te verbeteren en welke taken je graag zou willen oppakken.

Er is mogelijk uitzicht op een fellowship, vanaf september 2026 komt er een fellowplek perinatologie beschikbaar.  

Benieuwd hoe deze uitdagende werkzaamheden er in de praktijk uitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen na de eerste gespreksronde.

Dit past bij je als

• Je een bevlogen en enthousiaste gynaecoloog bent met belangstelling voor de gynaecologie en obstetrie en op termijn eventueel interesse hebt in een fellowship.
• Je graag werkt binnen een topklinisch opleidingsziekenhuis met ruimte voor verdieping, innovatie en opleiding.
• Je communicatief vaardig bent en wilt bijdragen aan een sprankelend ambitieus team.
• Je een actieve rol wil spelen in de opleiding van onze artsen.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. 
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden, denk aan een interne leergang Medisch Leiderschap.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, conform de arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS), bestaande uit:
  • Een bruto maandsalaris volgens inschaling in de AMS op basis van relevante ervaringsjaren. Ook krijg je 8% vakantiegeld en een inconveniëntentoeslag voor het verrichten van diensten.
  • 270 vakantie-uren per jaar (30 dagen) op basis van een 45-urige werkweek.
  • Een vergoeding voor functie-gebonden kosten van maximaal € 7.667,00
  • 90 uur (10 dagen) voor bij- en nascholing op basis van een 45-urige werkweek.
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten à € 0,23 per kilometer.
  • Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Mogelijkheid tot deelname aan de collectieve ziektekostenverzekering en collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Tegemoetkoming in verhuiskosten conform AMS.
  • Aandacht voor welzijn en vitaliteit. Zo is er het programma Fit met MMC met onder andere Healthchecks.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?

Heb je interesse in deze functie? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet, in ieder geval vóór 14 juli a.s. Je kunt jouw sollicitatie richten aan dr. S.F.P.J. Coppus, gynaecoloog en vakgroepvoorzitter. Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met een van onze gynaecologen, te bereiken via telefoonnummer (040) 888 8385.

De eerste gespreksronde staat vooralsnog gepland op donderdag 17 juli vanaf 17.00 uur.

Indien je vanwege een geplande vakantie op de voorgestelde datum verhinderd bent voor een gesprek, verzoeken wij je vriendelijk om in je motivatiebrief je beschikbaarheid voor een alternatieve datum te vermelden.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.