Psychiater

Wil je als psychiater de overstap maken naar het ziekenhuis? Als vakgroep zorgen we ervoor dat je je vertrouwd voelt met de ziekenhuispsychiatrie voordat je volledig zelfstandig aan de slag gaat. Wil je jouw werk bij de GGZ combineren met het ziekenhuis? Dat kan al vanaf 18 uur per week.

Jij zorgt voor

• Vraag-gestuurde, specialistische psychiatrische zorg. Je stelt hierbij het streven naar herstel van (een zo gezond mogelijk) evenwicht bij de patiënt centraal: een goede samenhang tussen psychisch functioneren enerzijds en (herstel van) somatische ziekte anderzijds. Je hebt regie over je eigen agenda en draagt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden, wat zorgt voor vrijheid en autonomie in je werk.
• De consultatieve psychiatrie, waar de focus ligt op het diagnosticeren en behandelen van psychiatrische stoornissen. Je adviseert en geeft voorlichting/ onderwijs aan collegae in de somatische zorg.
• Behandeling van een eerste psychiatrische decompensatie. Je zet doelgericht diagnostiek in, zowel somatisch als psychiatrisch, start een passende behandeling en zet samen met het behandelteam de lijnen uit. Dit zorgt voor snel resultaat en korter durende behandelcontacten.
• De opleiding van AIOS psychiatrie (stage ziekenhuispsychiatrie), waarbij wordt samengewerkt met de psychiatrische opleidingsinstellingen in de regio, huisartsen in opleiding, co-assistenten en verpleegkundig specialisten.
• Innovatie en onderzoek. Je krijgt de mogelijkheid om zelf wetenschappelijk onderzoek (of zelfs nieuwe behandelingen) te initiëren. Dankzij de korte lijnen binnen onze kleine vakgroep en ons ziekenhuis, kun je nieuwe ideeën snel realiseren. Voorbeelden zijn de esketamine neusspray behandeling en de Elektroconvulsietherapie (ECT).
• Deelname aan multidisciplinaire behandelingen zoals psychiatrische stoornissen tijdens zwangerschap en kraambed (POP poli), de geheugenpoli en Aanhoudende Lichamelijke Klachten (ALK).

“Een laagdrempelige en soms intensieve samenwerking met andere specialismen is essentieel, en maakt dat je een brede focus blijft houden bij elke (nieuwe) patiënt. Dat leidt er toe dat het werk binnen de ziekenhuispsychiatrie erg afwisselend is en blijft.”

Dit past bij je als

• Je een afgestudeerd psychiater bent met een BIG-registratie. Heb jij je specialisatie tot psychiater bijna afgerond? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
• Je met jouw frisse blik op de zorg meehelpt om de afdeling verder te professionaliseren en op een prettige manier samenwerkt met andere specialisten.
• Je je graag wilt ontwikkelen. Bij ons heb je de kans en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als professional. Wil je naast de standaard bijscholing extra scholing of specialistische cursussen volgen? Wij gaan graag met je in gesprek over jouw wensen.
• Je bereikbaarheidsdiensten geen probleem vindt. Bereikbaarheidsdiensten horen erbij, maar zijn hier zeer gunstig geregeld. De dienstfrequentie is, door nauwe samenwerking in de regio, relatief laag.

Werk je in de GGZ en wil je de overstap maken naar het ziekenhuis? Wij willen deze stap zo gemakkelijk mogelijk voor je maken door je intensief te begeleiden bij jouw start in het ziekenhuis. We gooien je niet zomaar in het diepe maar zorgen ervoor dat je je vertrouwd voelt met de ziekenhuispsychiatrie voordat je zelfstandig aan de slag gaat. Wil je het werk binnen de GGZ combineren met werken in het ziekenhuis? Dat kan ook. Je kunt bij ons al voor 18 uur in de week komen werken.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. 
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden, denk aan een interne leergang Medisch Leiderschap.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, conform de arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS), bestaande uit:
  • Een bruto maandsalaris volgens inschaling in de AMS. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele verhogingen plaats van 2%. Ook krijg je 8% vakantiegeld en een toeslag voor het verrichten van diensten.
  • 270 vakantie-uren per jaar en 90 uur voor bij- en nascholing op basis van een 45-urige werkweek.
  • Vergoeding voor functiegebonden kosten van €7.667,00 per jaar.
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten à €0,23 per kilometer.
  • Pensioenopbouw bij het Pensioenfond Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Mogelijkheid tot deelname aan de collectieve ziektekostenverzekering en collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Tegemoetkoming in verhuiskosten conform AMS.
  • Mogelijkheid tot deelname aan de Uitvoeringsregeling AMS Generatieregeling en de MKA regeling (Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden) voor bijvoorbeeld een sportabonnement, aanschaf fiets of laptop of telefoon.
• Je een contract krijgt voor onbepaalde tijd. Specifieke afspraken over werkdagen en -tijden maken we graag in goed overleg met jou. We hebben een gunstige regeling voor de weekenddiensten. Na een weekenddienst wordt een herstel-dag ingepland.
• Er veel aandacht voor welzijn en vitaliteit is. Zo is er het programma FitmetMMC met onder andere Healthchecks, fysiotherapeutisch en ergotherapeutisch spreekuur, mindfulness trainingen, trainingen FitdoordeDienst, workshop energiemanagement en nog veel meer.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?

Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC?  Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 19 januari a.s., via onderstaande button. We vragen geen CV en brief, alleen je contactgegevens.

Benieuwd naar de werksfeer en de dagelijkse werkzaamheden? Je bent altijd welkom om een dag(deel) mee te lopen of langs te komen voor een kop koffie. Hiervoor (en voor andere vragen) kun je contact opnemen met  Joris van Son (Psychiater), te bereiken via telefoonnummer 040-8889841 of mail naar joris.van.son@mmc.nl. 

Een assessment kan onderdeel van de procedure zijn.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.