Afdelingshoofd OK – operatieassistenten

Ben jij een coachende leider die dicht op de werkvloer staat en het team weet te inspireren? Zorg jij ervoor dat medewerkers kunnen groeien, verantwoordelijkheid nemen én zich gehoord voelen? En durf jij te sturen op vernieuwing in een dynamische omgeving met professionals die weten wat ze willen?

Jij zorgt voor

• Leiding en coördinatie van een groot en gedreven team van zo’n 100 operatieassistenten, dit doe je samen met een collega-afdelingshoofd. Jullie creëren een cultuur waarin vakmanschap, vertrouwen en samenwerking centraal staan.
• Een werkklimaat waarin mensen floreren. Je geeft ruimte, stimuleert eigenaarschap en zorgt ervoor dat het team zich verbonden voelt, met elkaar en met de rest van het ziekenhuis.
• Ontwikkeling van mensen en teams. Zowel het behouden als het ontwikkelen van medewerkers is een speerpunt van ons managementteam. Jij pakt daarin een actieve rol.
• Strategische samenwerking. Je speelt in op ontwikkelingen binnen én buiten het ziekenhuis en neemt deel aan overleg met externe partners, zoals opleidingsinstellingen in de Brainportregio.
• Financieel leiderschap. Samen met de controller stel je een realistische en toekomstbestendige begroting op. Jij hebt je cijfers op orde en gebruikt ze als stuurinformatie.
• Vertaling van strategie naar actie. Je zet onze zorggroepbrede koers om naar concrete en haalbare jaarplannen voor jouw afdeling.
• Projectmanagement met impact. Of het nu gaat om de aanschaf van hightech OK-apparatuur of de nieuwbouw van 4 OK’s: jij zorgt dat projecten soepel verlopen en de juiste mensen worden betrokken.
• Een toekomstbestendige organisatiestructuur binnen de zorggroep OK. Hier bouwen we als MT van de OK samen aan.
• Continu verbeteren. Jij hebt oog voor wat beter kan. Samen met je team onderzoek je hoe processen slimmer, veiliger of patiëntgerichter kunnen.

Joost Haspels, manager zorggroep OK en dagbehandeling, over de functie:

“Een goede leidinggevende kijkt verder dan het hier en nu. Je ziet waar het team naartoe wil, en helpt om daar samen te komen. Denk aan het ontwikkelen van loopbaanpaden, het versterken van sociale veiligheid en het borgen van duurzame inzetbaarheid. De bouw van vier nieuwe OK’s in Veldhoven is een mooie, uitdaging waar jij je op kunt vastbijten. Maar net zo belangrijk is de dagelijkse aandacht voor mensen. Dat maakt deze rol zo veelzijdig en waardevol.”

Dit past bij je als

• Je een ervaren hbo-opgeleide leidinggevende bent, bij voorkeur met ziekenhuiservaring. Heb je geen ervaring in een ziekenhuis maar denk jij over de ervaring, competenties en mensenkennis te beschikken om in een complexe en dynamische omgeving leiding te geven aan hoog opgeleide professionals, waar je te maken hebt met diverse belangen. Dan ontvangen we jouw sollicitatie ook graag!
• Je energie haalt uit het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers. Je bent zichtbaar, benaderbaar en je weet wat er speelt op de vloer.
• Je schakelt moeiteloos tussen medewerkers en medisch specialisten. Jij weet hoe je professionals meekrijgt.
• Je floreert in een complexe, technisch hoogwaardige omgeving met veel samenhang in processen en mensen.
• Je het grotere geheel overziet en tegelijkertijd oog hebt voor detail. Je overbrugt tegengestelde belangen en houdt koers.
• Je buiten de lijntjes durft te denken en de samenwerking op te zoeken, in én buiten het ziekenhuis, met het oog op duurzame inzetbaarheid van je team.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. 
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 60 (maximaal € 5.861,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie afdelingshoofd B. Goed om te weten: per 1 augustus 2025, 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als zorggroep OK en als ziekenhuis duurzaamheid belangrijk vinden. We hebben een actief greenteam OK en we maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Voor deze vacature geldt: Is er een overtuigende match? Dan krijg je gelijk een contract voor onbepaalde tijd.

Nieuwsgierig geworden?

Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, uiterlijk 17 augustus, tegemoet via onderstaande button.

Inhoudelijke vragen of eerst wat meer gevoel krijgen bij de functie en elkaar? Bel met Joost Haspels, manager zorggroep, of Rhasna Bhagwanbali, medisch hoofd zorggroep. Zij zijn te bereiken via telefoonnummer (040) 888 9050/ 8761. Zij nemen graag de tijd om je er (telefonisch of persoonlijk) meer over te vertellen. De koffie staat klaar!

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.