Arbeidsvoorwaarden

In de laatste fase van je sollicitatieprocedure, krijg je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van ons. Een aantal van onze arbeidsvoorwaarden zijn standaard, conform de CAO Ziekenhuizen. Andere arbeidsvoorwaarden zijn aanvullend. Hieronder vind je een overzicht:

  • een salaris behorend bij de functie en volgens de CAO ziekenhuizen;
  • een fulltime werkweek van 36 uur, er zijn doorgaans mogelijkheden om parttime te werken, we denken graag met je mee om werk en privé goed kunnen combineren;
  • 144 vakantieuren (op fulltime basis) en 57 PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) uren (op fulltime basis);
  • vakantiegeld (8,33%);
  • vaste eindejaarsuitkering (8,33%, vergelijkbaar met een dertiende maand);
  • reiskostenvergoeding (ongeacht je wijze van vervoer, als je met de fiets komt kun je zelfs een aanvullende vergoeding aanvragen via de app Forenzo);
  • pensioenregeling bij Pensioen Fonds Zorg en Welzijn (word je automatisch voor aangemeld).

Verder kennen wij:

  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je een deel van jouw (bruto) salaris kunt gebruiken voor onder andere de aanschaf van een fiets of mobile device zoals een als tablet, de betaling van je beroepsvereniging of jouw lidmaatschap voor de fitness.
  • een aantrekkelijke studiekostenregeling waarin je gedeeltelijk of soms volledig jouw studiekosten vergoed krijgt en in aanmerking kan komen voor studieverlof.
  • de mogelijkheid voor collectiviteitkorting bij zorgverzekeraars IZZ en CZ.
  • onze providerboog. Wij faciliteren een aantal curatieve en preventieve mogelijkheden om te werken aan je duurzame inzetbaarheid. Denk aan een bezoek aan één van onze fysiotherapeuten, coaches of psychologen.

Deze voorwaarden zijn van toepassing indien je als reguliere medewerker in dienst komt bij MMC. Wij hanteren daarnaast ook voor de medisch specialisten in loondienst de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS). Kom je als leerling, stagiaire of vrijwilliger bij MMC werken, dan gelden er ook andere voorwaarden.