Arbeidsvoorwaarden

Een aantal van onze arbeidsvoorwaarden zijn standaard, conform de CAO Ziekenhuizen. Andere arbeidsvoorwaarden zijn aanvullend. Hieronder vind je een overzicht:

  • een salaris behorend bij de functie en volgens de CAO ziekenhuizen;
  • een fulltime werkweek van 36 uur, er zijn doorgaans mogelijkheden om parttime te werken, we denken graag met je mee om werk en privé goed kunnen combineren;
  • 144 vakantieuren (op fulltime basis) en 57 PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) uren (op fulltime basis). Deze uren kun je, in overleg met je leidinggevende, opnemen voor verschillende doeleinden: misschien kun je wel een aantal extra vrije dagen gebruiken om je huis te verbouwen of wil je een langere reis maken;
  • vakantiegeld (8,33%);
  • vaste eindejaarsuitkering (8,33%, vergelijkbaar met een dertiende maand);
  • reiskostenvergoeding van 8 cent per kilometer, met een maximum van 30 kilometer enkele reis (ongeacht je wijze van vervoer, als je met de fiets komt kun je zelfs een aanvullende vergoeding aanvragen via de app Forenzo);
  • pensioenregeling bij Pensioen Fonds Zorg en Welzijn (word je automatisch voor aangemeld). Naast een ouderdomspensioen bestaat deze regeling onder andere uit een partnerpensioen.

Daarnaast bieden we onze medewerkers:

  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je een deel van jouw (bruto)salaris kunt gebruiken voor bijvoorbeeld het kopen van een fiets of mobile device (zoals een tablet), de betaling van je beroepsvereniging of jouw sportabonnement;
  • een aantrekkelijke studiekostenregeling waarin je gedeeltelijk of soms volledig jouw studiekosten vergoed krijgt en in aanmerking kan komen voor studieverlof;
  • het programma FITmetMMC. Dit programma bestaat uit een afwisselend aanbod van activiteiten om fit te worden en/of blijven. Denk hierbij aan stoelmassages, mindfulness, coaching, begeleiding van een diëtist, een consult bij een van onze fysiotherapeuten, een Healthcheck, loopbaanadvies en online trainingen van GoodHabitz.

Deze voorwaarden zijn van toepassing indien je als reguliere medewerker in dienst komt bij MMC. Wij hanteren daarnaast ook voor de medisch specialisten in loondienst de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS). Kom je als leerling, stagiaire of vrijwilliger bij MMC werken, dan gelden er ook andere voorwaarden.