Afdelingshoofd AOA / CCU/ NCU / EHH
Ben jij een innovatieve, resultaatgerichte en enthousiasmerende leidinggevende die zich thuis voelt in een dynamische omgeving waarin veranderingen elkaar snel opvolgen en wil je bijdragen op onze Acute Opname afdeling (AOA)/ Hartbewaking (CCU)-Neurocare (NCU)-Eerste harthulp (EHH)? Lees dan verder!
Vacature details
- Veldhoven
- 32 - 36
- € 4.081,00 - € 5.978,00
Jij zorgt voor
- Een kwalitatief goed functionerend team en bent verantwoordelijk voor een optimaal leerklimaat op de afdelingen.
- Je geeft met jouw authentieke stijl direct leiding aan 2 teamleiders en indirect aan de teams van de AOA en CCU/ EHH/NCU.
- Optimale (werk)processen voor beide afdelingen. Kunnen de processen verbeterd worden? Jij gaat er mee aan de slag.
- Ondersteuning en coaching van de teamleiders, waarbij jullie samen verantwoordelijk zijn voor ontwikkeling van zowel het team in zijn geheel als van de individuele medewerkers.
- Het opstellen van de begroting/opleidingsplannen/jaarplannen, dit doe je in samenspraak met de manager van de zorggroep, je bewaakt en beheert het budget en stelt waar nodig bijsturingsmaatregelen voor.
- Een efficiënte capaciteitsbenutting en bijbehorende personele inzet, niet alleen op jouw eigen afdelingen, maar binnen de gehele zorggroep. Dit doe je door samen met collega afdelingshoofden en de afdeling zorglogistiek frequent te overleggen.
- Bijdrage aan integrale projecten namens het MT van zorggroep Acuut, maar ook ziekenhuisbrede projecten.
Als afdelingshoofd run je de afdelingen met alles wat daarbij komt kijken. Je gaat hierbij binnenkort ondersteund worden door twee teamleiders (i.p.v. coördinatoren). De werving van deze nieuwe functie zal binnenkort van start gaan. Je werkt intensief samen met je manager en collega afdelingshoofden, zowel binnen als buiten je zorggroep.
Dit doe je samen met
De teams van de AOA en CCU/NCU/EHH (circa 63 fte, 85 medewerkers). Op beide afdelingen werken we met gespecialiseerde verpleegkundigen, algemeen verpleegkundigen, verpleegkundigen in opleiding, teamleiders, praktijkopleiders, secretaresses en voedingsassistenten. Op de AOA worden acute patiënten opgenomen van alle specialismen in het ziekenhuis vanuit de SEH, poliklinieken of dialyse. Binnen 48 uur maken we een behandelplan door versnelde diagnostiek en starten de behandeling. Na 48 uur kan de patiënt dan naar huis of wordt opgenomen in de kliniek.
Door deze manier van werken worden de patiënten efficiënter geholpen.
Er is dus een hoge turnover van patiënten op onze afdeling wat zorgt voor een dynamische omgeving.
De afdeling CCU/NCU/EHH heeft een capaciteit van 6 Eerste Hart Hulp bedden en 7 bedden voor de Neurocare en Coronary Care. De acute afdelingen zijn volop in ontwikkeling en richting nieuwbouw wordt opnieuw gekeken naar de positionering van de verschillende acute afdelingen. Daarnaast wordt er geïnvesteerd en gefaciliteerd in verbetering van werkwijzen, samenwerking en opleidingen en dat allemaal om de zorg voor de patiënt te optimaliseren. Dit zorgt voor een bepaalde dynamiek en snelheid in deze zorggroep. Deze dynamiek en snelheid hoort bij ons en moet dus ook bij jou passen.
Dit past bij je als
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van management.
- Je minimaal coördinerende ervaring hebt in leidinggeven.
- Je bij voorkeur een verpleegkundige achtergrond hebt.
- Je analytisch bent, knelpunten signaleert op het gebied van personeel, organisatie, financiën en logistiek én hiermee aan de slag gaat.
- Je in staat bent complexe en onvoorziene problemen op creatieve wijze op te lossen, waarbij je de juiste prioriteiten stelt. In drukke situaties houd jij je hoofd koel.
- Je samenwerken belangrijk vindt, zowel binnen als buiten jouw afdeling. Je trekt hierin samen op met je manager en collega afdelingshoofden.
Je kiest voor Máxima MC omdat
- We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
- Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
- Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
- We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
- Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 60 (maximaal € 5.978,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie afdelingshoofd B. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
- We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.
Lees meer over MMC…
Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 19 augustus a.s., via onderstaande button.
De eerste gesprekken zijn op 28 augustus. Reserveer deze datum alvast in je agenda.
Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Yvonne Timmermans, managementassistent, te bereiken via telefoonnummer (040) 888 8761.
Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.
Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.