Afdelingshoofd Psychiatrie, Medische Psychologie en Zingeving en Zorgethiek

Verbindend, strategisch en toekomstgericht: als afdelingshoofd bij de Psychiatrie, Medische Psychologie en Zingeving & Zorgethiek geef jij leiding aan een groot zorgteam en draag je bij aan betere zorg en innovatie. Klaar om deze uitdaging aan te gaan?

Vacature details

  • Veldhoven
  • 32 - 36
  • € 4.637,00 - € 6.987,00
Reageer nu

Jij zorgt voor

  • Een coachende en verbindende rol binnen de teams van de afdeling psychiatrie (PAAZ), polikliniek (psychiatrie en medische psychologie) en zingeving & zorgethiek) samen met een toekomstig teamleider met oog voor de persoonlijke en beroepsmatige ontwikkeling van de medewerker, dat beweegt tot zelf organiseren.
  • Inbreng in het managementteam van de zorggroep. In samenspraak met de vakgroepvoorzitters (psychiatrie, medische psychologie, zingeving & zorgethiek) en het management van de zorggroep stel je het beleid en de begroting op. Je stuurt zo nodig op het efficiënter inrichten van werkprocessen.
  • Een efficiënte afhandeling van vragen door het eerste aanspreekpunt te zijn voor zowel manager en hoofd zorggroep. 
  • Aansluiting bij de laatste ontwikkelingen en innovaties in de zorg. Jij weet wat er speelt en enthousiasmeert ons als team om daarmee aan de slag te gaan.
  • Signalering en leiden van verbetermogelijkheden op het gebied van kwaliteit en veiligheid. Je voert deze verbeteringen in samenwerking met de afdeling uit.

Dit doe je samen met

Jouw collega’s op de  afdeling psychiatrie, de poliklinieken psychiatrie en medische psychologie en van het team zingeving en zorgethiek, waaronder een teamleider die de afdeling psychiatrie aanstuurt. Dit alles vormt samen de afdeling Psychiatrie, Medische Psychologie en Zingeving & Zorgethiek. Ons team bestaat uit circa 122 medewerkers, 66 FTE.

Tamara Henken (klinisch psycholoog/ psychotherapeut en vakgroepvoorzitter): 

"Werken als afdelingshoofd voor de afdelingen Psychiatrie, Medische Psychologie en Zingeving en Zorgethiek betekent leidinggeven aan hechte groepen professionals die multidisciplinair werken en die vanuit verschillende invalshoeken samen de beste zorg voor patiënten met zingevingsvragen, psychische klachten of psychiatrische problematiek vormgeven. Het samengaan van somatische problematiek, de omgang van patiënten hiermee en de aanwezigheid van eventuele psychiatrische ziektebeelden, maakt het werk uitdagend en betekenisvol. De combinatie van acute en planbare zorg, het laagdrempelig samenwerken met andere disciplines én het directe contact met de vakgroep zorgen voor een dynamische en inspirerende omgeving. Het is een voorrecht om samen met deze teams onze kennis en kunde in te zetten om écht verschil te maken voor onze patiënten."


Lieke van der Pennen (manager zorggroep) en Erik Buster (hoofd zorggroep):

“Wij kijken er naar uit om met jou als nieuw afdelingshoofd de nieuwe structuur van de afdeling vorm te geven. Het invulling geven aan de functie van de nog te werven teamleider vormt daarvan een belangrijk onderdeel ."

Dit past bij je als

  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding management / bedrijfskunde.
  • Je beschikt over ruime en relevante ervaring als leidinggevende in een complexe (zorg)omgeving. Het is voor jou een volgende stap in een eindverantwoordelijke rol.
  • Je aantoonbare kennis hebt van zorgprocessen. Kennis van, ervaring en affiniteit met ziekenhuisorganisatie en psychiatrie, medisch psychologie en zingeving & zorgethiek is nadrukkelijk een pré.
  • Je in staat bent om op strategisch/tactisch niveau een bijdrage te leveren aan de organisatie van zorgprocessen en de bedrijfsvoering van de afdeling.
  • Je kennis hebt van de gezondheidszorg, organisatieprocessen, bedrijfskunde en financieel-economisch instrumentarium evenals kennis van relevante wet- en regelgeving.
  • Je kennis van en ervaring hebt met (het succesvol realiseren van) verandering- en implementatieprocessen en de daarin toe te passen modellen en methodieken.
  • Je ontwikkelingen bijhoudt op het vakgebied en hierbij de mogelijkheden en consequenties verkent.

Je kiest voor Máxima MC omdat

  • We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. 
  • Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
  • Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
  • We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
  • Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 65 (maximaal € 6.987,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie afdelingshoofd A1. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
  • We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?

Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 31 oktober a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Yvonne Timmermans (management assistent), te bereiken via telefoonnummer (040) 888 8761 of mail naar Y.Timmermans@mmc.nl

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Reageer nu