Clinical Research Monitor

Zet jouw expertise in voor deze nieuwe functie binnen Máxima MC! Als Clinical Research Monitor adviseer je onderzoekers over de mate van monitoring en het coördineren en uitvoeren van monitoring van klinisch wetenschappelijk onderzoek.

Jij zorgt voor

• Risicoclassificaties opstellen voor klinisch wetenschappelijke onderzoeken. Dit betreft WMO plichtige onderzoeken, niet de geneesmiddelenonderzoeken.
• Monitorplannen maken en initiatie-, voortgangs- en close-out visites uitvoeren, inclusief verslaglegging.
• Kwaliteitsbeleid ontwikkelen voor monitoring van klinisch onderzoek, volgens geldende normen en richtlijnen. Je zorgt hierbij voor de naleving van richtlijnen en het bewaken van protocollen.  
• Systemen en instrumenten voor monitoring ontwerpen en waar nodig bijstellen, inclusief documentatiesystemen opzetten en onderhouden voor relevante stukken en publicaties.
• Voortgang van monitoring coördineren, analyseren en bewaken, en adviseren over acties richting de manager wetenschap & medische innovatie.
• Het aanspreekpunt zijn ten aanzien van monitoring van onderzoek en onderzoekers voorzien van voorlichting, advies en instructies.
• Ontwikkelingen binnen het vakgebied volgen en toepassen. Je verzorgt scholing over monitoring.

Dit is een nieuwe functie waarin jij expertise toevoegt die wij nog niet in huis hebben. Tot nu toe wordt deze kennis door een externe partij geleverd, wij willen deze expertise graag intern borgen. Jouw kennis maakt het verschil binnen Máxima MC. Jij denkt mee hoe processen worden ingericht en hoe we collega’s trainen om beter te worden. Met jouw visie en ervaring brengen we onze organisatie naar een hoger niveau.

Dit past bij je als

• Je beschikt over een relevante opleiding op WO-niveau.
• Je kennis hebt van wet- en regelgeving met betrekking tot medisch wetenschappelijk onderzoek.
• Je in het bezit van de Good Clinical Practice (GCP) certificering of de Basis Regelgeving & Organisatie voor klinisch onderzoekers (BROK) certificering bereid bent om deze op te korte termijn te halen.
• Je meerdere jaren ervaring hebt in een vergelijkbare functie, zodat je jouw expertise optimaal kunt inzetten in deze nieuwe rol.
• Je zelfstandig werkt en een scherp oog hebt voor wetten en regelgeving. Tegelijkertijd ben je flexibel en coulant in de samenwerking met collega’s.
• Je 24 uur per week beschikbaar bent, waarbij dinsdag een vaste werkdag is om samen te werken met het hele team.
   

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 55 (maximaal € 5.289,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie beleidsadviseur D. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?

Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 15 december a.s., via onderstaande button.

De eerste gesprekken zijn gepland op 22 en 23 december 2025, houd deze data alvast vrij in je agenda.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Kristel Kleijer (manager wetenschap & medische innovatie) via K.Kleijer@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.