Teamleider Neonatologie

Wil jij een volgende stap maken in jouw carrière? Heb jij een scherp oog voor kwaliteit, weet jij als geen ander hoe je een team motiveert, combineer jij je coachende vaardigheden met stevige operationele aansturing? Ben je werkzaam als verpleegkundige binnen een vrouw- moeder- kind centrum?

Jij zorgt voor

• Het realiseren van de afgesproken doelstellingen op afdelingsniveau conform de vastgestelde jaarplannen, waarbij je stuurt op productie, bezetting, bereikbaarheid, kwaliteit, veiligheid én doelmatigheid van de dienstverlening.
• De continue verbetering van kwaliteit door het borgen van systematische kwaliteitszorg, het uitvoeren van kwaliteitsmetingen, het analyseren en initiëren van verbeteracties en innovaties, en het volgen van ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je werkt mee aan accreditatie/certificering en het uitvoeren van audits, veiligheidsrondes etc.
• Goed leiderschap richting het team dat bestaat uit zowel mbo als hbo professionals. Je bent zichtbaar aanwezig, coacht, stimuleert professionele groei, zorgt voor optimale personeelsplanning en een gezond werkklimaat. Je voert de jaargesprekken waarin je o.a. de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers bespreekt en faciliteert.
• De vertaling van organisatiebeleid naar concreet en werkbaar afdelingsbeleid. Je signaleert kansen en knelpunten, draagt bij aan beleidsvoorstellen en zorgt voor de uitvoering en realisatie van het jaarplan.
• Een heldere en effectieve overleg- en communicatiestructuur binnen de afdeling. Je onderhoudt afstemming met interne en externe partners en zorgt samen met het afdelingshoofd voor duidelijke rapportages.
• Een doelmatige inzet van financiële middelen en overige faciliteiten binnen de afdeling, waarbij je stuurt op efficiëntie, kostenbeheersing en optimale beschikbaarheid van middelen binnen de vastgestelde kaders.
• Een bijdrage in de dagelijkse zorg indien nodig, bijvoorbeeld bij acute situaties waarbij je meewerkt.

Dagen en tijden: van maandag tot en met vrijdag van 7.15 uur -16.45 uur, werkdagen in overleg met andere teamleider(s). Je gaat 24 uur werken in de rol van teamleider en (gemiddeld) 4 uur meewerken in de zorg.

Dit past bij je als

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met relevante opleiding in de zorg, aangevuld met een (interne) managementopleiding of de bereidheid deze te volgen.
• Je werkzaam bent als verpleegkundige binnen een vrouw-moeder-kind centrum.
• Je je thuis voelt in een dynamische en complexe zorgomgeving en hierin het overzicht behoudt.
• Je daadkracht combineert met mensgericht leiderschap.
• Je in mogelijkheden denkt en energie krijgt van het begeleiden van verandering.
• Je communicatief sterk bent en mensen weet te verbinden.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgeverin de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 55 (maximaal € 5.395,00bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie .Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele loonsverhoging plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?

Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 16 maart a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Marjolijn de Jong (afdelingshoofd neonatologie), te bereiken via telefoonnummer 040-8889341 of mail naar marjolijn.de.jong@mmc.nl.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. 

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.