Manon Loonen, adviseur arbeidsmarkt en recruitment, vertelt over recruitment in MMC:

“Wij zetten onze recruitment expertise in om vacaturehouders, die het werving en selectieproces voor een groot deel zelf oppakken, van goed advies te voorzien. Als sparringpartner van de business denken we mee hoe zij hun (latente) doelgroep kunnen benaderen, hoe we deze doelgroep kunnen triggeren om te solliciteren en, als we deze felbegeerde kandidaten “zo ver” hebben, het selectieproces goed verloopt en de kandidaten vol enthousiasme bij MMC kunnen starten. Dit doen we op vacatureniveau maar ook op organisatieniveau. Samen met de afdeling communicatie zijn we bijvoorbeeld bezig om een creatief concept te ontwikkelen om onze EVP nog beter in de markt te kunnen zetten. Als onderdeel daarvan zijn we een corporate film aan het ontwikkelen. Recruitment is al een dynamisch vakgebied en zeker in MMC zie je deze dynamiek ook. Ontwikkelingen gaan snel, zo is er in een paar weken tijd een nauwe samenwerking ontstaan met het flexbureau en kunnen we gezamenlijk nog beter werven. Er valt nog zo veel meer over te vertellen, dat doe ik graag in de sollicitatiegesprekken!”