Afdelingshoofd polikliniek neurologie/KNF

Verbindend, strategisch en toekomstgericht: als afdelingshoofd bij polikliniek neurologie en KNF geef jij leiding aan een professioneel team die bijdraagt aan betere zorg en innovatie. Klaar om deze uitdaging aan te gaan?

Jij zorgt voor

• Een coachende en verbindende rol binnen het team van de polikliniek neurologie en KNF.
• Inbreng in het managementteam van de zorggroep. In samenspraak met de vakgroep voorzitter neurologie en het management van de zorggroep stel je het beleid en de begroting op.
• Het efficiënt inrichten van werkprocessen en het signaleren en leiden van verbetermogelijkheden op het gebied van kwaliteit en veiligheid, en voert deze verbeteringen in samenwerking met de afdeling uit.
• Een efficiënte afhandeling van vragen door het eerste aanspreekpunt te zijn voor zowel de afdeling als ook voor het zorggroep management.
• Aansluiting bij de laatste ontwikkelingen en innovaties in de zorg. Jij weet wat er speelt, bent tevens op de hoogte van het beleid en de kaders binnen het ziekenhuis en weegt daardoor de mogelijkheden af.

Dit past bij je als

• Je een ervaren hbo-opgeleide leidinggevende bent, bij voorkeur met ziekenhuiservaring. Heb je geen ervaring in een ziekenhuis, maar denk jij over de ervaring, competenties en mensenkennis te beschikken om in een complexe en dynamische omgeving leiding te geven aan hoog opgeleide professionals, waar je te maken hebt met diverse belangen. Dan ontvangen we jouw sollicitatie ook graag!
• Je energie haalt uit het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers. Je bent zichtbaar, benaderbaar en je weet wat er speelt op de vloer.
• Je schakelt moeiteloos tussen medewerkers en medisch specialisten. Jij weet hoe je professionals meekrijgt.
• Je floreert in een dynamische omgeving met veel samenhang in processen en mensen.
• Je het grotere geheel overziet en tegelijkertijd oog hebt voor detail. Je overbrugt tegengestelde belangen en houdt koers.
• Je buiten de lijntjes durft te denken en de samenwerking op te zoeken, in én buiten het ziekenhuis, met het oog op duurzame inzetbaarheid van je team.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgeverin de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 60 (maximaal € 5.978,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie afdelingshoofd B. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?

Heb je interesse in deze functie? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 22 september a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Nicole van Seggelen (managementassistent), te bereiken via telefoonnummer 040-888 8818 of mail naar nicole.comperen@mmc.nl.

De gesprekken zijn gepland op donderdag 25 september, houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Een assessment kan onderdeel van de procedure zijn.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.