Afdelingshoofd (ziekenhuis)apotheek

Leiding geven aan een hypermoderne ziekenhuisapotheek? Word afdelingshoofd bij Máxima MC en stuur de apotheek naar een hoger niveau! Met jouw strategisch inzicht en coachende stijl zet je de koers uit voor de toekomst van de farmacie.

Jij zorgt voor

• Een coachende en verbindende rol binnen het team samen met 2 teamleiders met oog voor de persoonlijke en beroepsmatige ontwikkeling van de medewerker, dat beweegt tot zelf organiseren.
• Inbreng in het managementteam van de zorggroep. Samen met de (ziekenhuis)apothekers ben je verantwoordelijk voor het organisatorisch beleid en de bedrijfsvoering van de afdeling.
• Verantwoording van het budget van de afdeling en je stuurt zo nodig op het efficiënter inrichten van werkprocessen.
• Een efficiënte afhandeling van vragen door het eerste aanspreekpunt te zijn voor zowel zorggroepmanagement als hoofd apotheek en vakgroepvoorzitter.
• Signalering van verbetermogelijkheden op het gebied van kwaliteit en veiligheid en voert deze verbeteringen in samenwerking met de (ziekenhuis)apothekers uit.
• Begeleiden nieuwbouw van de apotheek Máxima MC naar één hypermodern centrum met de integratie van de poliklinische farmacie en ziekenhuisfarmacie met de introductie van een “state of the art” apotheekvoorraad robot.
• Leiden van logistieke verbeterprocessen in de kliniek en efficiënter inzetten van medicatie verificatie samen met de ziekenhuisapothekers.

Dit past bij je als

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding management / bedrijfskunde.
• Je beschikt over ruime en relevante ervaring als leidinggevende in een complexe (zorg)omgeving. Ervaring, kennis en affiniteit met ziekenhuisorganisatie en farmacie is nadrukkelijk een pré.
• Het is voor je een volgende stap in een eindverantwoordelijke rol.
• Je aantoonbare kennis hebt van logistieke processen, Lean en bedrijfsvoering bij voorkeur apotheek.
• Je bent in staat om op strategisch/tactisch niveau een bijdrage te leveren aan de organisatie van zorgprocessen en de bedrijfsvoering van de apotheek.
• Je kennis hebt van de gezondheidszorg, organisatieprocessen, bedrijfskunde en financieel-economisch instrumentarium evenals kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Kennis van en ervaring met (het succesvol realiseren van) verandering- en implementatieprocessen en de daarin toe te passen modellen en methodieken.
• Je ontwikkelingen bijhoudt op het vakgebied en hierbij de mogelijkheden en consequenties verkent voor de apotheek.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. 
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2023 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 65 (maximaal € 6.850,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie afdelingshoofd A1. Goed om te weten: per 1 augustus 2025, 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• Voor deze vacature geldt: Is er een overtuigende match? Dan krijg je gelijk een contract voor onbepaalde tijd.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?

Heb je interesse in deze functie? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 18 juni a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Wil Speetjens (Manager Zorggroep) via W.Speetjens@mmc.nl of Sjoukje Troost (ziekenhuisapotheker en hoofd ziekenhuisapotheek) via S.Troost@mmc.nl. Je kunt ook contact opnemen via het secretariaat door te bellen naar 040 – 888 8761.

De gesprekken zijn gepland op vrijdag 20 juni en maandag 23 juni , houd deze data alvast vrij in je agenda.

Een assessment kan onderdeel van de procedure zijn.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.