Manager Zorggroep Beschouwend

Wil jij een bepalende factor zijn binnen een boeiende, dynamische zorgomgeving waar strategische keuzes cruciaal zijn? Wil jij in de Brainport regio het verschil maken en ben jij een manager die met daadkracht, strategisch inzicht en executiekracht de toekomst van de zorg binnen Máxima MC vormgeeft?

Vacature details

  • Veldhoven
  • 36 - 36
  • € 7.594,00 - € 11.405,00

Jij zorgt voor

Als Manager Zorggroep Beschouwend ben jij een bepalende factor in de organisatie en ontwikkeling van de zorgroep binnen Máxima MC. Je geeft leiding aan de zorggroep Beschouwend, bestaande uit de afdelingen MOC, Interne kliniek, poli Interne geneeskunde, Dialyse, MDL & Endoscopie, Psychiatrie, Medische psychologie & zingeving en zorgethiek. Jouw doel? De zorggroep strategisch positioneren, de bedrijfsvoering optimaliseren en innovatie stimuleren. Daarbij heb je oog voor de balans tussen kwalitatief hoogwaardige zorg, hoge servicegerichtheid voor patiënten en financiële gezondheid. Om dit doel te kunnen realiseren zorg jij voor:

  • Leidinggeven aan de zorggroep Beschouwend: je ontwikkelt beleid, bewaakt de kwaliteit en stuurt op financiële gezondheid van de vakgroepen.
  • Strategie en beleid: je vertaalt ontwikkelingen uit het IZA naar strategie en beleid. Er ligt een uitdaging om de zorg toegankelijk te houden voor de 1 miljoen inwoners van de groeiende Brainport Regio.
  • Innovatie en zorgvernieuwing: je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de zorg en speelt hier, als aanjager van vernieuwing in de zorggroep, zo veel mogelijk op in. Ontwikkelingen waar we als Máxima MC in voorop lopen zijn de doorontwikkeling van chronische zorg, zorg op de juiste plaats middels o.a. digitalisering en wetenschap.
  • Netwerk en externe samenwerking: we hechten sterk aan ons netwerk en de samenwerking in de Brainport regio. Je bouwt dan ook verder aan sterke, duurzame samenwerkingen met zorgverleners in de regio, waaronder ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingshuizen, huisartsen en de GGZE. Je houdt hierbij regie op de concentratie en spreidingsdiscussie en werkt samen op het gebied van chronische zorg en oncologie (OncoZON). Het oncologie dossier is een belangrijk speerpunt; voor bepaalde tumoren zijn we het bovenregionaal referentiecentrum.
  • Ziekenhuisbrede projecten: naast je werkzaamheden binnen de zorggroep ben jij, in nauwe afstemming met de raad van bestuur, de drijvende kracht achter Máxima MC-brede projecten zoals betrokkenheid bij de (nieuw)bouw. Je speelt een sleutelrol in strategische initiatieven en zorgt ervoor dat deze binnen de organisatie worden doorontwikkeld en geborgd.
  • Versterken van interne samenwerking: intern werk je nauw samen met het medisch hoofd van de zorggroep, de raad van bestuur, afdelingshoofden, vakgroep voorzitters en medisch specialisten.
  • Personeel ontwikkelen: talentontwikkeling en opleiden staan hoog op jouw agenda.

Dit doe je samen met

De collega’s van de zorggroep Beschouwend, te weten het hoofd van de zorggroep (een medisch specialist, in duo-management sturen jullie de zorggroep aan), 6 afdelingshoofden, 2 teamleiders, de vakgroep voorzitters en de circa 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen de zorggroep. Je werkt nauw samen met de managers van de andere zorggroepen en ondersteunende groepen.

Er liggen meerdere uitdagingen binnen het ziekenhuis en de zorggroep. Er is een solide basis, een goede samenwerking en gelijkgerichtheid bereikt binnen het ziekenhuis. De uitdagingen komen vooral voort uit IZA en regionale ontwikkelingen. In deze dynamiek is er een nauwe samenwerking met de raad van bestuur. In de regio is er een goede samenwerking met andere ziekenhuizen en zorgpartners.

Carlijn de Ruijter, lid Raad van bestuur vertelt:

“In het hart van de snelgroeiende Brainport-regio, pal naast ASML, staan wij voor een unieke uitdaging: het toegankelijk houden van zorg. Dat in combinatie met de dubbele vergrijzing, spreiding en concentratie van zorg en personeelsuitdagingen vraagt om slimme oplossingen en samenwerking. Juist in de Brainport, waar techniek en een sterk netwerk hand in hand gaan, liggen enorme kansen. Bijvoorbeeld voor zorg op afstand of onze oncologische samenwerking in de regio. Wij zoeken iemand die deze dynamiek omarmt en mee wil bouwen aan de toekomst van de zorg.”
 

Dit past bij je als

  • Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar ervaring in een strategisch leidinggevende functie binnen de zorg.
  • Je hebt gedegen kennis van bedrijfsvoering en strategische zorgprocessen. Een aanvullende zorgmanagementopleiding (zoals TIAS) is een pré.
  • Je bent een leider met visie: je weet mensen te inspireren en een duidelijke koers uit te zetten die leidt tot concrete resultaten. Hierbij ben je goed in staat te schakelen op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.
  • Je beschikt over analytisch vermogen waarin je in staat bent om strategische complexe vraagstukken te doorgronden, trends te signaleren en data-gedreven beslissingen te nemen. Met jouw executiekracht zorg je ervoor dat plannen niet alleen op papier blijven staan, maar daadwerkelijk worden gerealiseerd met impactvolle resultaten.
  • Je hebt een sterk verbindend vermogen: je schakelt moeiteloos tussen verschillende disciplines en niveaus, zowel intern als extern. Je bent flexibel en voelt je thuis in deze dynamische zorgomgeving.
  • Je bent ondernemend en ziet kansen die je weet om te zetten in innovatieve en haalbare plannen.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden: je bent een natuurlijke gesprekspartner en een overtuigende onderhandelaar.

Je kiest voor Máxima MC omdat

  • We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
  • Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
  • Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
  • We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
  • Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 80 (maximaal € 11.405,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie . Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
  • We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC

Nieuwsgierig geworden?

Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan ontvangen we je sollicitatie graag zo spoedig mogelijk, in ieder geval vóór 21 oktober a.s., via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Carlijn de Ruijter, te bereiken via telefoonnummer (040) 888 9131 of mail naar Froukjen.Brameijer@mmc.nl, secretaresse raad van bestuur.

De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandag 3 november (einde van de middag/begin van de avond).

Een assessment onderzoek kan deel uitmaken van de procedure. 

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.