Teamleiders zorggroep OK Maxima MC

Wil jij een volgende stap maken in jouw carrière? Heb jij een scherp oog voor kwaliteit, weet jij als geen ander hoe je een team motiveert en combineer jij je coachende vaardigheden met stevige operationele aansturing?

Jij zorgt voor

• Goed leiderschap richting het team. Je bent zichtbaar aanwezig, coacht, stimuleert professionele groei, zorgt voor optimale personeelsplanning en een fijn werkklimaat.
• Het voeren van de jaargesprekken waarin je o.a. de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers bespreekt en faciliteert.
• Het realiseren van de afgesproken doelstellingen op afdelingsniveau op basis van de jaarplannen.
• De continue verbetering van kwaliteit door het analyseren en initiëren van verbeteracties en innovaties. Je werkt mee aan het uitvoeren van audits, veiligheidsrondes etc.
• Een heldere en effectieve overleg- en communicatiestructuur binnen de afdeling.
• Samenwerking binnen en buiten de afdeling.
• Effectief middelenbeheer binnen financiële kaders.
• Coördinatie van het dagelijks OK programma.
• Een bijdrage in de dagelijkse zorg indien nodig, bijvoorbeeld bij acute situaties waarbij je meewerkt.

Dit past bij je als

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met relevante opleiding in de zorg of de bereidheid deze te volgen. Een OK achtergrond of achtergrond in de acute zorg is een pré.
• Je je thuis voelt in een dynamische en complexe zorgomgeving en hierin het overzicht behoudt.
• Je daadkracht combineert met mensgericht leiderschap.
• Je in mogelijkheden denkt en energie krijgt van het begeleiden van verandering.
• Je communicatief sterk bent en mensen weet te verbinden. 

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 55 (maximaal € 5.395,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie . Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?

Heb je interesse in deze functie? Dan zien we graag jouw reactie uiterlijk voor 6 maart  tegemoet via onderstaande button. Laat ons in je brief weten naar welke eenheid jouw voorkeur uitgaat. 

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Yvonne Timmermans (management assistent), te bereiken via telefoonnummer 040-8888761 of mail naar joost.haspels@mmc.nl. 

In de derde week van maart plannen we de gesprekken in. 

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. 

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister. 

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.