Maximale CZO erkenning voor kwaliteit van zorgopleidingen

Máxima MC heeft van het College Zorgopleidingen (CZO) de maximale erkenningsduur van vijf jaar toegekend gekregen. Deze waardering volgt op de fysieke visitatie van 14 november 2025 en bevestigt dat de organisatie breed voldoet aan de landelijke kwaliteitsstandaarden voor zorgopleidingen. Het CZO spreekt in zijn besluit nadrukkelijk uit vertrouwen te hebben in de manier waarop Máxima MC de kwaliteit van opleiden borgt en blijft ontwikkelen.

Erkenning voor 21 CZO‑opleidingen

Máxima MC verzorgt in totaal 21 CZO‑erkende opleidingen, waaronder vervolgopleidingen zoals kinderverpleegkunde, intensive care verpleegkunde, spoedeisende hulp verpleegkunde en medisch ondersteunende functies zoals gipsverbandmeester en anesthesiemedewerker. Het CZO bevestigt dat deze opleidingen voldoen aan de landelijke eisen voor kwaliteit, structuur, uniforme begeleiding en toetsing.

Het ziekenhuis is bovendien sterk in EPA‑gericht opleiden. EPA staat voor Entrustable Professional Activity — in het Nederlands: een toe te vertrouwen professionele activiteit. Deze manier van opleiden stelt studenten in staat vakspecifieke handelingen stapsgewijs zelfstandig en aantoonbaar bekwaam uit te voeren. De visitatiecommissie ziet dat deze aanpak binnen Máxima MC stevig is ingebed en goed wordt toegepast.

Warm leerklimaat en deskundige begeleiding

Uit het visitatierapport blijkt dat studenten binnen Máxima MC een warm, veilig en stimulerend leerklimaat ervaren. Zij voelen weinig hiërarchie, ervaren veel ruimte om te leren en kunnen laagdrempelig feedback geven. De visitatiecommissie benoemt dit als een waardevolle kernkwaliteit van de organisatie. Ook de uniforme en deskundige begeleiding door praktijkopleiders en werkbegeleiders wordt expliciet geprezen.

Lid van de Raad van Bestuur Mario Korte benadrukt dat de erkenning een erkenning is voor iedereen die dagelijks bijdraagt aan opleiden:
“Deze maximale erkenning is een prachtige bevestiging van het gezamenlijke werk dat binnen Máxima MC wordt verricht. Dat het CZO onze inzet voor een veilig leerklimaat en toekomstbestendige opleidingen zo duidelijk terugziet, is iets om ongelooflijk trots op te zijn.”

Sterke visie op leren en ontwikkelen

De visitatiecommissie prijst de recente herijking van het strategisch beleid van Máxima MC, waarin toekomstbestendige zorg en flexibel opleiden centraal staan. De afdeling Mens & Ontwikkeling heeft hierin een belangrijke rol, onder meer door een organisatiebrede kwaliteitscyclus te implementeren en praktijkopleiders te ondersteunen in hun professionalisering.

Manager Mens & Ontwikkeling Conny Bödeker verwoordt dit als volgt:
“De complimenten van de visitatiecommissie laten zien dat onze inspanningen effect hebben.”
Zij benadrukt dat Máxima MC blijft investeren in professionalisering, samenwerking met opleidingsinstituten en het verder versterken van leertrajecten, zodat opleidingen ook in de toekomst aansluiten op de veranderende zorgvraag.

Complimenten vanuit het CZO

In het visitatierapport worden de volgende sterke punten van Máxima MC expliciet genoemd:

• een duidelijke en breed gedragen visie op opleiden;
• een warm, veilig en positief leerklimaat, door studenten omschreven als ‘thuis voelen’;
• deskundige en uniforme begeleiding door praktijkopleiders en werkbegeleiders; stevige implementatie van EPA‑gericht opleiden;
• recente professionalisering van praktijkopleiders, inclusief tijd en waardering voor hun rol;
• een solide kwaliteitscyclus binnen de organisatie;
• sterke samenwerking binnen de regionale FZO‑regio.

Deze combinatie van sterke punten leidt tot de hoogste score en daarmee de maximale erkenningsduur van vijf jaar.